バブル期くらいまでの日本は景気がよかったので
みんなの給料が勝手に増えて、格差もそれほどありませんでした。
しかし、最近では高い専門知識や技術が必要になってくる仕事も増えたので
そういう教育や訓練のチャンスに恵まれた人とそうでない人の間で
所得格差がどんどん広がっています。
グローバル化も進んだので、競争がもっと激しくなって
将来が不安になる人も多くなっています。
なぜ給料が上がらないのか？
日本は人口が減っているのをあなたもご存知だと思います。
人口が減るということは単純にお金を使う人が減ることを意味するので
当然、企業の収益も減っていき、経済の成長も悪くなります。
また、高齢化も同時に進んでいるので働く人の数も少なくなっているので
ますます企業が儲けるお金はこれからどんどん減っていく事が予想されます。
そのため企業は従業員の給料を上げることをためらいます。
人件費は固定費で一度給料を上げると下げにくいこともわかっているし、
クビにするのも簡単ではありません。
社長の側からすれば、なるべく安い賃金で働いてもらった方が
会社の利益を守っていく上では都合がいいのです。
これから先行きが不安の中、企業が競争に負けないようにするには
再投資をしたり、株価を上げるために株主の配当金を増やしたりを優先していくので、
社員の給料をアップすることはなかなか考えてくれません。
1年間、会社に貢献して頑張っても
昇給は1万円程度なんてことはよく聞く話です。
頑張りすぎた結果、
体調やメンタルを壊して働けなくなってしまったら元も子もありません。
もちろん、あなたが今の会社で頑張りたいというのであれば
それを止めるつもりはありません。
ですが、あなたがお金をもっと稼ぎたいのであれば
会社で頑張って給料を上げるというのは
非常に効率が悪くて、リスクがあるかもしれないことを知っておいてください。
副業や起業をする前にしておかなければならないこと
会社の給料があてにならないのであれば、
他に収入を得る手段を考えていかなければなりません。
副業や起業という道にたどり着く人も多いと思います。
ですが安易に行うことはおすすめできません。
なぜならビジネスで成功するということは
従業員のままのマインドではとても困難です。
運良く一時は稼げたとしても、何年も何十年も継続することが難しいのは
企業の生存率のデータを見ればすぐにわかります。
継続するために必要なのは起業家としてのマインドセットです。
例えばリスクに対する対応です。
従業員では一定の給料が毎月安定して振り込まれます。
仕事で何か失敗したとしても、その失敗はあなた個人ではなく
会社が責任をかぶることが大体です。
ですが、起業した場合は成功も失敗も全てが自分に返ってきます。
失敗した場合は誰かのせいにすることはできず、
自分で受け入れなければなりません。
覚悟や、失敗に対する考え方、対応の仕方は
すべてマインドセットにかかってきます。
その準備がないために、
うつ病になったり、自ら命をたってしまう人も残念ながらいらっしゃいます。
この記事を読んでくれている方にそうなって欲しくないために
時間と労力は多少かかりますが、
まずは自分の脳を起業家としてのマインドセットに入れ替えることをおすすめします。
マインドセットを学ぶためには、
まずあなたにあったメンターを探すところから始めてください。
あなたが将来どうなりたいのか、
すでにそれを実現している方の思考を取り入れてください。
僕は家で独りでひっそりと稼いで
犬とのんびりとした生活を送りたいので
その方法を教えてくれる松田悠玄さんから学んでいます。
あなたにもそういうメンターとなる人が見つかり、
収入を上げて今よりもいい人生を手に入れることをお祈りしています。
ここまで読んで頂きありがとうございます。
